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呼倫貝爾藍(lán)域信息科技有限公司工會(huì)委員會(huì)，本著情系職工，真誠(chéng)服務(wù)的宗旨，為職工服務(wù)，為企業(yè)獻(xiàn)策，為和諧添彩，為社會(huì)盡責(zé)。以下為我工會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)則。

一、工會(huì)簡(jiǎn)介

工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某-產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。

二、工會(huì)的性質(zhì)

工會(huì)的一般法律性質(zhì)是社團(tuán)法人。中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格�；鶎庸�會(huì)組織具備民法通則，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《基層工會(huì)法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。具備法人資格的工會(huì)組織依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。

建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨(dú)立的法人主體，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。雇主相對(duì)人的團(tuán)體，因此，雇主相對(duì)人才是成為工會(huì)會(huì)員的實(shí)質(zhì)性的資格要件,不屬于雇主相對(duì)人的雇主及其代表人或代理人就不應(yīng)具有會(huì)員的資格。

三、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

（五）維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛,搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

四、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

五、工會(huì)主要職責(zé)

（一）根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方針,圍繞黨和國(guó)家工作大局，貫徹執(zhí)行中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和執(zhí)委會(huì)議確定的方針、任務(wù)和作出的決議。

（二）依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》, 組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能。

（三）對(duì)有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向黨中央和國(guó)務(wù)院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規(guī)草案的擬定;參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。

（四）負(fù)責(zé)工會(huì)理論政策研究，研究制定工會(huì)的組織制度和民主制度，監(jiān)督檢查《中國(guó)工會(huì)章程》的貫徹執(zhí)行;研究指導(dǎo)工會(huì)自身改革和建設(shè);指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織開展以職工代表大會(huì)為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動(dòng)建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制的工作。

（五）協(xié)助省、自治區(qū)、直轄市黨委管理省級(jí)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，協(xié)助中央國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部委(局)管理全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部;監(jiān)督、檢查全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)和直屬單位黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;研究制定工會(huì)干部的管理制度和培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)市以上工會(huì)和大型企事業(yè)單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作。

（六）協(xié)助國(guó)務(wù)院做好全國(guó)勞模的推薦、評(píng)選工作，負(fù)責(zé)全國(guó)勞模的管理工作;負(fù)責(zé)全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、�?jiǎng)狀獲得者的評(píng)選表彰和管理工作。

（七）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、審查、審計(jì)工作;研究制定工會(huì)組織興辦職工勞動(dòng)福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定;負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)興辦職工勞動(dòng)福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

（八）負(fù)責(zé)工會(huì)國(guó)際聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)展同各國(guó)工會(huì)的友好關(guān)系;負(fù)責(zé)與香港、澳]特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)工會(huì)的交流工作。

（九）承擔(dān)黨中央國(guó)務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。